案例一：34名未體檢上崗作業，罰款15萬

案例二：復查已超半年不當回事，罰款六千

案例一

近日，平湖市衛生監督部門對轄區內一家企業進行現場檢查，發現該企業作業場所存在木粉塵、二甲苯、噪聲等職業病危害因素，打磨、噴漆、木工切割崗位多名勞動者正在作業，陪同檢查人員未能出示勞動者職業健康檢查報告，執法人員隨即受理立案并開展后續調查。

這家企業因安排34名未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害作業，被市衛生健康局給予罰款十五萬元的行政處罰。

案例二

平湖市衛生監督部門對該市一家企業進行現場檢查，發現該企業作業場所存在噪聲、丙烯酸等職業病危害因素，印刷、手工模切等崗位多名勞動者正在作業，陪同檢查人員出示的《職業健康檢查報告書》顯示王某某等四名勞動者為復查對象，但未查見復查報告。

進一步調查發現，該企業于2020年10月組織王某某等勞動者開展在崗期間職業健康檢查，2020年11月9日取得的《職業健康檢查報告書》顯示王某某等四名勞動者為復查對象，要求在一個月內并脫離噪聲崗位48小時后進行復查，但是過了半年時間，該企業依然沒有安排這四名勞動者進行復查。